La staffetta generazionale nell'impresa artigiana veneta

"Ogni giorno, in Veneto, settanta imprese rischiano di chiudere a causa delle difficoltà legate al passaggio generazionale, ovvero alla successione, nella gestione dell'impresa, delle nuove generazioni ai 'padri fondatori'". Questo dato, emerso da alcuni importanti studi, potrebbe non rappresentare necessariamente un problema: come avviene nell'esistenza umana, il rinnovamento e la rottura rispetto al passato spesso rappresentano fattori positivi, portatori di "nuovo". Ma in un sistema economico fondato sulla piccola impresa, nel quale i saperi artigianali sono posseduti dai lavoratori sotto forma di abilità e profesionalità non codificate, trasferibili solo attaverso l'insegnamento diretto e la pratica quotidiana, il passaggio generazionale può avere rilevanti effetti sul patrimonio delle conoscenze a disposizione della società e del territorio. Quando una piccola impresa aritgana chiude per mancanza di successori, l'esperienza, la conoscenza, la cultura dell'imprenditore vengono perse per sempre. E siamo tutti più poveri, perchè svanisce un piccolo pezzo del sapere al quale fino a ieri potevamo accedere senza prolemi. La ricerca dell'Ebav presentata in questo volume mette a fuoco le diverse sfaccettature di questa tematica, ascoltando direttamente numerosi testimoni coinvolti nel passaggio generazionale di impresa, o che o saranno in un prossimo futuro. Vengono analizzati in particolare i "fattori di forza" delle aziende che hanno appena effettuato il passaggio generazionale con successo e le azioni che è opportuno programmare, con un minimo di anticipo, allo scopo di minimizzare gli insuccessi.